育児休業給付金には、「育児休業基本給付金」と「育児休業者職場復帰給付金」の２つがあります。
育児休業基本給付金は、育児休業中に毎月貰える生活援助金、育児休業者職場復帰給付金は、育児休業が終わり職場復帰後６ヶ月たった後に貰える、職場復帰のお祝い金になります。
育児休業給付金を申請できる対象者は、(１)育児休暇をとるパパ若しくはママで、(２)育児休業に入る前の２年間に雇用保険の保険料をちゃんと納めていて、(３)賃金支払いの基礎となる日が１２ヶ月以上ある人。
ただし育児休業を取らずに職場復帰する方や、育児休業中でも給料が８割以上貰える方は対象外。また育児休業終了後に退職する予定がある方も貰えません。育児休業給付金を貰ったら退職しま〜すなんてのはダメですよ！
また育児介護休業法の改正に伴ない、期間雇用者も育児休業を取得できるようになったので、条件付で育児休業給付金の対象者となりました。詳しくはお近くのハローワークに問い合わせてみて下さい。
育児休業給付金の給付額や申請方法、支給期間延長についてはコチラ
→育児休業給付金の支給期間延長
みなさんの応援が元気の源です♪⇒
パパのブログランキングへ
他の記事も見てみようかな〜という方はコチラ⇒楽しく子育てＴＯＰへ
